合肥市蜀山法院推动成立蜀山区矛盾纠纷多元调处中心，坚持党建引领、府院共治、社会参与、多元共建的理念，主动“请进来、走出去”，广搭“线上线下”多元解纷平台，目前已受理诉前调解案件32475件，完成调解案件29020件，成为全省市域社会治理现代化工作品牌。最高人民法院院长周强2次作出批示推广“蜀山经验”。

一是聚焦多元共治凝合力。积极“请进来”，矛盾纠纷多元调处中心与省商会调解中心、市律协等20家单位合作，下设物业等14个专业调解工作室，入驻、对接调解员70名。建立健全调解员分类招募、考核、奖惩和退出机制，建立完善“调解员经验分享月度例会”制度。注重发挥律师在预防和化解矛盾纠纷中的专业优势和职业优势，以服务外包模式创新成立特邀律师调解室，与律协共建“青年律师实践基地”。积极争取地方党委、政府支持，2022年首批75万元专项调解经费已到位。

二是聚焦特色创建抓重点。强化党建引领，与律师事务党支部合作共建特邀党员律师调解室。重点加强金融调解室建设，与中国人民银行合肥中心支行签订协议，共建金融纠纷调解室，依托金融一体化平台，开展金融案件“总对总”委派调解工作，2022年一季度已调解案件1421件。加强重点领域矛盾纠纷化解，对收案数量靠前的民间借贷、离婚纠纷等九类民事案件开展专项化解工作。吸纳行政纠纷专项调解员，提高行政案件化解率。

三是聚焦诉源治理增实效。深入推进诉源治理工作，广泛开展“法官进网格”活动，网格法官覆盖蜀山区12个镇街园区693个网格。对接蜀山区稻香村街道，共建安徽省首家“无案社区工作站”。推进人民法院调解平台与全区司法所和警民联调室对接，构建“司法确认”线上快速办理渠道。推广使用“调解员现场调解+法官远程参与”线上联合调解模式，开通“法官进网格”工作热线，增强源头预防化解矛盾纠纷实效。