桐城市位于安徽省中部，长江北岸，大别山东麓。境内绵延百余里的龙眠山、龙眠河，山水相依，风光旖旎。六尺巷、文庙、孔城老街等历史胜迹，各具特色，瑰丽多姿。自然风光与人文景观交相辉映，是旅游观光的胜地。桐城素以“文风昌盛”著称，为江淮文化圈的发祥地和集中地，其中尤以“桐城派”文化为代表。多年来，桐城市经济社会发展一直位居安庆市县域经济首位，综合经济实力也位居安徽省前列。桐城市人民法院就扎根于这样的一方热土上，我院始终坚持“三个至上”的工作宗旨，积极参与社会管理创新，着力化解社会矛盾，坚持廉洁公正司法，积极服务于桐城市经济社会发展大局，法院工作受到了当地党委和人民群众的高度肯定。
　　2012年是桐城全面实施“十二五”规划，加快建设“美好新桐城”，实现科学、跨越发展的关键一年。桐城法院将以科学发展观为统领，以“法院工作上台阶、物质建设上档次、服务大局上水平”为工作目标，扎实推进政法三项重点工作，紧紧围绕促进桐城经济社会“稳中求快、好中求超”的发展目标，加强自身建设，加速法院发展，全面推动审判执行工作和法院各项工作。一是抓好法院党建工作，加强班子建设。党的建设是法院确保正确政治方向，确保公正司法的关键。我们将积极把法院工作融入桐城市委的工作大局之中，始终紧紧依靠党的领导来解决人民法院工作中的困难和问题，推动法院工作不断取得新的发展。二是重点抓好审执工作，服务桐城经济发展。紧紧围绕市委关于经济工作的总体要求和战略部署，坚持能动司法，依法审理好调结构、扩内需中发生的各类案件，审理好关乎民生的各类案件。加快推进执行工作长效机制建设，依靠全社会力量共同解决“执行难”问题。三是着力推进社会矛盾化解，维护桐城社会稳定。继续强化“调解优先、调判结合”的理念，进一步提高调解结案率、自动履行率和服判息诉率。高度重视涉诉信访工作，坚持院领导接访制度，完善信访案件办理机制，加大司法救助力度，化解涉诉信访积案。全面贯彻宽严相济刑事政策，严厉打击严重刑事犯罪，加强轻微刑事案件的和解工作，当宽则宽、当严则严，减少社会不稳定因素。四是积极参与社会管理创新，促进桐城社会和谐。加强行政审判工作，注重司法建议的针对性和实效性，进一步推动完善社会管理。注重落实回访帮教，着力推进社区矫正试点工作。大力开展法制宣传，主动参与社会治安综合治理。五是深入推进公正廉洁执法，提高司法公信力。坚持抓班子带队伍，促审判促发展。继续加强法官的思想、作风、能力、廉政建设，促使法官牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观。加大教育培训力度，着力提高法官做好群众工作的能力。严格落实“五个严禁”等反腐倡廉规定，加强对审判、执行等关键岗位的制约和监督。六是不断创新体制机制，推动法院工作科学发展。加强执法规范化建设，严格办案程序，规范法官自由裁量权的行使。完善审判管理机制，全面推行岗位目标量化考核，建立科学的考评体系。认真落实公开制度，保障人民群众对审判工作的知情权、参与权、监督权。
　　法院党的建设是确保正确政治方向和公正司法的关键，领导班子建设是核心，队伍建设是基础，审判工作是中心。因此，领导班子建设是抓手、是平台、是重点，是搞好法院自身建设的首要任务，是推进法院科学发展的关键所在，是新形势下实现法院工作为大局服务、为人民司法的根本保障。为有效推进班子建设，日前，我院出台了《关于加强班子建设，进一步推进法院建设和发展的若干意见》，从思想政治建设、组织建设、纪律作风和廉政建设、领导水平和能力、学习和调研、中层干部管理等方面进行了明确的规范和约定，即重点抓好以下几方面的工作：一要增强班子成员间的团结。一个团结的班子才能带出一支有战斗力的队伍，为此，班子成员要将团结协作作为一项基本要求，在重大问题、重大决策上，要充分发扬民主，共谋发展。班子成员要始终保持政治上的清醒与坚定，要维持班子的团结，维护班子的权威；要做到以人民审判事业为重，以工作大局为重，既要按照分工认真履行职责，切实承担起领导职责，敢抓敢放，大胆工作，同时又要关心全院整体工作，互相支持，互相配合，互相理解，互相信任，彼此尊重，以诚相待，团结一心，众志成城，共同推进法院整体工作的的科学发展。二要强化班子成员的作风及廉政建设。要优化和改进领导作风，坚持贯彻讲实话、办实事、求真务实的工作作风。加强党风廉政建设，司法廉洁是法院工作的生命线，班子成员要带头执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记自己手中的权力来自人民，要为人民谋利益，不以权谋私，干干净净司法，堂堂正正做人，自觉做勤政廉洁的表率；要严格遵守最高院“五个严禁”规定，高标准严格要求自己，保持清醒头脑，警钟长鸣，顶得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节，经受得住考验；要不断加强道德修养，注重修身养性，明辨是非，克己慎行，始终保持法院领导干部的良好形象。三要强化班子成员的学习意识。学习和调研是班子成员增长才干、提高素质的重要渠道，也是带好队伍，做好法院工作的重要基础。班子成员不仅要干在前，更要学在前，应通过坚持不懈的加强对政治理论和法律业务的学习，学会科学的分析问题，解决问题，不断适应法院的工作要求；要进一步健全完善党组中心组学习制度，通过认真学习当代最前沿的政治理论知识，掌握各类理论动态，吸收创新精华，开阔理论视野，不断提高科学决策、民主决策和依法决策的能力，不断改进领导方式和工作方法，提高领导艺术、领导水平，不断实现法院工作的新发展。四要抓好干部管理工作。按照干部选拔任用的相关规定，切实把好干部选拔任用关。坚持正确的选人用人导向，大力选拔任用政治坚定、公道正派、善于学习、求真务实的干部，逐步形成优秀人才脱颖而出、富有生机和充满活力的干部教育、培养、管理、选任机制。坚持党管干部和民主、公开、竞争、择优的原则，改进法院干部管理方法。完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式。考察干部既要看工作实绩，更要看品德作风；既要了解平时的表现情况，更要看在关键时刻的具体表现。制定切实可行的以实绩为核心，包括德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准，使干部评价工作科学化、制度化、规范化。
　　通过抓好以上几项工作，努力促使桐城法院班子成为政治坚定、工作扎实、奋发有为、团结有力的坚强领导集体，从而全面推进法院审判工作和其他各项工作快速发展，推动法院建设和发展再上新台阶，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！